Bagaimana Mengetahui Skill Anda Sesuai Standar Australia?

Sebelum mengumpulkan bukti pengalaman kerja, Anda perlu mengetahui terlebih dahulu pekerjaan Anda masuk ke ANZSCO code yang mana.

ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) adalah sistem klasifikasi pekerjaan yang digunakan Australia untuk mengelompokkan semua jenis pekerjaan berdasarkan tugas dan tingkat keterampilannya.

ANZSCO digunakan dalam berbagai proses seperti skills assessment dan migrasi terampil. (Australian Bureau of Statistics)

Langkah 1: Kunjungi Website ABS

gunakan fitur pencarian ANZSCO:

ABS ANZSCO Search

Langkah 2: Cari Berdasarkan Tugas, Bukan Jabatan

Kesalahan yang sering terjadi adalah mencari berdasarkan nama jabatan saja.

Contoh:

• "Supervisor"

• "Manager"

• "Coordinator"

  
  

Nama jabatan bisa berbeda di setiap perusahaan.

Yang lebih penting adalah:

• Apa tugas harian Anda?

• Apa tanggung jawab Anda?

• Apa keputusan yang Anda buat dalam pekerjaan tersebut?

  
  

ABS menjelaskan bahwa setiap occupation ditentukan berdasarkan tugas utama yang dilakukan dalam pekerjaan tersebut.

Langkah 3: Bandingkan Tugas Anda

Misalnya Anda bekerja sebagai:

Restaurant Supervisor

Cari kata kunci seperti:

• restaurant

• hospitality

• supervisor

• food service

  
  

Kemudian baca:

• Occupation description

• Main tasks

• Skill level

Jika sebagian besar tugas Anda sesuai, kemungkinan itu ANZSCO yang tepat.

Langkah 4: Catat ANZSCO Code

Contoh:

• Chef → 351311

• Cook → 351411

• Retail Manager → 142111

• Carpenter → 331212

Setiap occupation memiliki kode 6 digit yang digunakan dalam skills assessment dan aplikasi visa.

Langkah 5: Cocokkan Minimal Sebagian Besar Tugas

Jangan hanya fokus pada nama pekerjaan.

Sebagai contoh, seseorang mungkin memiliki jabatan "Operations Coordinator", tetapi tugas sehari-harinya lebih cocok sebagai Retail Manager atau Customer Service Manager.

Dalam praktik skills assessment, yang dilihat adalah kesesuaian tugas pekerjaan dengan occupation yang dipilih. Banyak praktisi menyarankan agar sebagian besar tugas utama Anda selaras dengan occupation tersebut.

Bukti Pengalaman Kerja yang Diakui untuk Keperluan Australia

Setelah mengetahui ANZSCO code yang paling sesuai, kumpulkan bukti pengalaman kerja berikut:

4 Bukti Kerja yang Utama, minimal bisa membuktikan 3 dokumen dari 4 dokumen utama dibawah ini:

1. Surat Referensi Kerja (Employment Reference Letter)

Dokumen yang paling penting.

Idealnya berisi:

• Nama perusahaan

• Nama karyawan

• Jabatan

• Tanggal mulai dan selesai bekerja

• Jam kerja per minggu

• Tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan

• Nama dan jabatan penandatangan

• Tanda tangan dan stempel perusahaan

  
  

2. Kontrak Kerja (Employment Contract)

Menunjukkan:

• Posisi pekerjaan

• Gaji

• Jam kerja

• Tanggal mulai bekerja

  
  

3. Slip Gaji (Payslips)

Semakin banyak semakin baik.

4. Rekening Bank (Bank Statements)

Menunjukkan bahwa gaji benar-benar dibayarkan.

Dokumen pendukung lainnya:

1. Bukti Pajak

Contoh:

• NPWP

• Bukti potong pajak

• SPT Tahunan

  
  

2. BPJS Ketenagakerjaan

Dapat membantu menunjukkan periode bekerja dan nama perusahaan.

3. Surat Pengangkatan Karyawan

Contoh:

• Surat penerimaan kerja

• Surat promosi

• Surat perubahan jabatan

  
  

4. ID Card Karyawan

Dokumen pendukung hubungan kerja.

5. Foto atau video Saat Bekerja

Kesimpulan

Sebelum mengajukan skills assessment atau visa Australia:

1. Tentukan dulu ANZSCO code yang paling sesuai dengan tugas pekerjaan Anda.

2. Cocokkan tugas harian dengan deskripsi occupation di ABS.

3. Simpan seluruh bukti pengalaman kerja sejak sekarang.

4. Jangan hanya mengandalkan surat pengalaman kerja; kumpulkan juga bukti pembayaran gaji, kontrak, dan dokumen pendukung lainnya.

   
   

Semakin kuat hubungan antara ANZSCO code + tugas pekerjaan + bukti pengalaman kerja, semakin kuat pula dasar Anda untuk proses skills assessment dan visa Australia.